理想的リタイア計画

血圧計を新調しました。 「測定誤差が出ているかもしれないから、あんまり古い血圧計は使わない方が良いですよ」って、通っている病院のかかりつけ医に言われたから、10年以上使っている血圧計を買い替えました。 これまで使っていた血圧計のカフ部分は、ほつれ始めてきたから、正に買い替え時期。 でもって、新しく買った血圧計はこれ。 オムロンの上腕で計測するタイプです。 もう買い替え時期ってこともあるけど、4月にテレビを買い替えた際のポイントの有効期限がもう直ぐだったことも買い替えを急いだ理由。 7000円位だったけど、ポイントで購入したからタダ。 これからは毎日ちゃんと血圧を測って、健康管理をしっかりやっていこうと心に誓った一日なのでした…

  「ベテラン教員を忙殺する"いらない書類仕事"の実態」 先日某ポータルサイトのニュース記事で見たタイトルだ。 https://news.yahoo.co.jp/articles/6328ac417788356fcb3402ea471862114ba12ead 教員の長時間労働が問題になっているが、その原因の一つが、教育委員会から教育現場に課される書類作成業務で、これがなくなれば、全国で約10万人が教員本来の仕事に戻れると言う内容のものだった。 なんでも、週に100の書類提出が求められて、その内のいくつかは、教育委員会の「やってます感」を出すためだけのアンケートやら、コンテスト応募書類だったり、責任回避のための通達文書らしい。 この記事を見た時、自宅の本棚にあったこの本を思い出した。 デヴィッド・グレーバー著 「ブルシット・ジョブ　クソどうでもいい仕事の理論」 この本によれば、ブルシット・ジョブには、以下5つの主要類型があるとのこと。 1.取り巻き：だれかを偉そうにみせたり、偉そうな気分を味あわせたりするためだけに存在している仕事 2.脅し屋：雇用主のために他人を脅したり、欺いたりする要素をもち、そのことに意味が感じられない仕事 3.尻ぬぐい：組織のなかに存在してはならない欠陥を取り繕うためだけに存在している仕事 4.書類穴埋め人：組織が実際にはやっていないことを、やっていると主張するために存在している仕事 5.タスクマスター：他人に仕事を割り当てるためだけに存在し、ブルシット・ジョブをつくり出す仕事 前述の教育委員会からのアンケートやコンテスト応募書類は、正にタスクマスターだよね。 こんなもんなけりゃ、先生たちだって子供と向き合う本来の業務に専念できるはずなのに…って考える一方で、この手の話しは、どこでもある話しで、組織に属して働く限り無くなりはしないんだろうな…とも思っている。 自分が会社員だった頃もそうだった。 業績考課や昇進に何ら効力を発揮しないくせに提出を義務付けられる職場内360度評価、働きがいアンケート、キャリア形成計画書の類が正にそれだった。 これらは何れも考課や昇進に効力は無く、ただ人事部の「やってます感」を出すために行なわれているとしか思えないような運用しかされていなかった。 めちゃくちゃ忙しい年度末や半期の締めの時期に、提出...

これ書いているのは日曜日の夜10時過ぎ。 ソファーにすわってテレビを見ていて気が付いた。 憂鬱になっていないってことに。 会社員だった数か月前は、リモートワークで出社していないとは言え、月曜、火曜に胃の痛い定例会議がいくつも入っていたので、前日の日曜日夕方時点でかなり憂鬱になっていることが度々あった。 所謂「サザエさん症候群」ってやつだ。 でも、いまはそういったことはまるでない。 そりゃそうだ。 明日予定は特に無いし、近所に美味いラーメン屋が出来たらしいから、昼前の起きて、フラフラ出かけるくらいだ。 恐らく4月から、日曜日の夜に憂鬱になることはなかったんだろうけど、そのことに今日改めて気付いた。 会社行かなくって良いって最高だな。 会社を辞めるって、精神的に本当に良いんだね。 もうあの頃に戻ることは出来ないな（戻りたくねーし）…

最後に残っていた退職後の手続き、企業型確定拠出年金をiDeCoへの移管手続。 これには退職後6ヶ月以内の手続きが必要で、これを怠ると資産が国民年金基金連合会に自動的に移管されてしまう。 そうなったとしても、自分の資産であることには変わりがないが、結構な管理手数料がとられる上に、自分の意志で運用できなくなってしまうから困りもの。 そうならないためには、 iDeCo（個人型確定拠出年金）の口座を用意して、 退職後6ヶ月以内に資産を移す必要がある。 iDeCoへの移管をどうすればできるのか 分からず、そのままにしていたのだが、このままだとタイムリミットを迎えて、国民年金基金連合会に移管されてしまう将来像が見えてきたので、ようやく重い腰を上げて動きだしたのが今月初め。 先ずは、企業型確定拠出年金から iDeCoへの移管方法が書いている個人ブログや、その口座を開設する証券会社の情報等、 いろいろ調べてみた。 調べた中で一番良さげな某証券会社を選択し、とりあえず口座を作ったのが先々週。 「さぁ iDeCoへ移管するぞ！」と勇んでいた先週は、残念ながら風邪をひいてしまったので、一旦保留。 今週に入っても、風邪の症状が治まっていないため、もたもたしていたが、本日やっと手続き完了（たぶん完了したと思う）。 手続き自体は結構簡単だった。 自分の基礎年金番号と、これまで企業型確定拠出年金を運営管理機構名が分かっていて、運転免許証などの個人証明となるものの裏表の画像があれば、ものの5分あれば手続きは完了する。 あれこれ悩んで1ヶ月弱の時間を要したが、悩まずもっと早くやっておけばよかったと思ったよ。 これで退職後の手続きは完了（したと思う）。 やっと資格試験に向けて勉強に専念できるな…

  カミさんから「何か無いなぁ〜と思ってたんだけど、やっぱり夏のボーナスって無いんだよね？」と問われた。 カミさん曰く、3月まで会社にいたんだから、いつもの半分くらい貰えるんじゃないかと、ちょっとだけ期待していたみたい。 期待に添えずゴメンなさい。 そうです。 もうボーナスは無いんです。 ちゃんと伝えておけば良かったね… 自分が勤めていた会社では、1-6月と7-12月の半期毎の出来高に応じてボーナス支払われるから、1-3月の出来高で何らか貰えると思っていたらしい。 そうなら嬉しいのだが、支給日に在籍していないと、ボーナス支給対象とはならんのよ。 去年の12月のボーナスが、自分の人生で最後のボーナスだったんだよな。 何十年と、6月と12月にボーナス貰っていたから、いざ貰えなくなるとさびしいもんだ。 まぁ、暫くすると慣れるでしょ。 このさびしさにも…

先週から引き始めた風邪。 殆どの症状が軽くなっている中で咳だけ酷い。 特に寝るため布団に入ると症状が悪化して、一晩中咳が出て眠れない。 お陰で寝不足。 寝られないから起きられない。 今日も起きたのは昼くらいで、一日がつぶれてしまった… それと体重が少し減った。 咳って消費カロリーが大きいらしい。 一晩中咳をしているせいで、先日このブログに、目標体重からまだ3kg超過していると書いたけど、そこから1kgほど痩せた。 健康的な痩せ方じゃないから、あまり嬉しくないよね。 早く咳が治まって欲しいな。

2023年3月末に会社を辞めて早3ヶ月弱経過。 その後、会社対する意識はどう変わってきたと思う？ 会社を辞めて、2週間位は普通の長期休暇と変わらないくらいなので、在職中と変わらず、かなりの頻度で会社を意識していたし、そのまま会社員に戻っても、変わらず業務に対応できるくらいだった。 1ヶ月くらいしても状況は変わらず、「あの案件上手くいってるかな？」とか、「あいつ元気かな？」とか考えたり、未だ会社を辞めた実感が余り無かった。 この時点でも、未だ会社に戻ってもやって行ける気がしていた。 少し状況が変わって来たのは、ゴールデンウィークが終わって、暫くした5月半ばの頃だ。 この頃になると、だんだん会社を意識する頻度が減って来た気がする。 その理由は、5月半ばまでには健康保険、年金、ハローワークなど退職後に必要な手続きがだいぶ進み、会社の人事部から貰った資料も見ることが減ったからではないだろうか？ 資料を見れば、辞めた会社の存在を意識せざるを得ないのだが、6月半ばの今、それらの資料を見ることは殆ど無くなったからだ。 だから、今はもう辞めた会社を意識することもあまり無い。 ともすると、会社員だったのは「そんな時代もあったな」と思うくらい、昔のような気にもなってきた（未だ3ヶ月も経って無いのにね…） 心の中で、会社員時代の上司や先輩後輩は、中学高校の部活の監督や先輩後輩と変わらない位置付けになって来た感じがする。 どのみち思い出したり、意識しても意味ないもんね。 「既に会社員時代は過去のものになった」と思い始めた、ここ最近の自分なのでした。